VOTRE MISSION
Rechercher et convaincre les meilleurs profils
Créer et gérer la marque employeur Ouicoding
Rédiger des offres et recherches d’emplois
Conduire le processus de recrutement de bout en bout
Intégrer les candidats recrutés
Mettre en place et suivre les outils et KPIs sur la fonction ainsi qu’un processus d’amélioration continu
Rédiger les fiches de poste et définir les soft skills et hard skills attendues en lien étroit avec les managers
Définir la stratégie de sourcing adaptée à chaque poste, en fonction de la séniorité du profil et du métier ;
Effectuer la recherche de profils correspondants sur les diverses CVthèques (base de données, job-boards, réseaux sociaux etc.) ;
Construire et animer un pipe candidats permettant à terme de réduire les délais de recrutements ;
Organiser et mener les entretiens candidats et être responsable de la qualité de l’évaluation des candidats (approche structurée) ;
Soumettre une shortlist de candidats pertinente aux managers en reposant sur des arguments solides et convaincants, pour permettre la validation des meilleurs profils